• 20多年“水”里来“泥”里去的全国劳模徐鸿
  • 发布时间:2016-10-28 14:24 | 来源:奉节新闻网 | 浏览:139 次
  • 20多年“水”里来“泥”里去的全国劳模徐鸿

    原标题:[中国工匠]20多年“水”里来“泥”里去的全国劳模徐鸿

    ——千龙网“中国工匠”系列报道

    【编者按】2016年3月5日,国务院总理李克强在政府工作报告中提到,要“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌”。“工匠精神”被写入政府工作报告,一时间引发社会热议。

    “工匠精神”是一种坚韧不拔、一丝不苟、精益求精、追求卓越的精神。如今,中国的发展已开始转型升级,从“中国制造”升至“中国创造”,因此我们的时代需要“工匠精神”。为此,千龙网从2016年4月起发掘寻找“中国工匠”,推出行业精英的系列报道。他们文化不同,年龄有别,但都拥有一个共同的闪光点——热爱本职、敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦,凭的是传承和钻研,靠的是专注与磨砺。

    千龙网北京10月27日讯 虽然机器人时代正逐渐启幕,但在我国的经济生产中,还有很多脏活累活险活是依靠现代工艺、依靠机器文明还解决不了的,目前尚且唯有人力才能胜任。

    这样的领域其实有很多。中国铝业的氧化铝厂沉降工序就是这样的一个工种,由于环境、工艺复杂,长期与碱、泥打交道,一些突发状况更是需要人来一步步疏导,极其考验人。

    不到20岁,徐鸿进了中国铝业山东有限公司第二氧化铝厂,从此,在这环境复杂的沉降工序一线,他一干就是20多年。这20多年里,在沉降工序一线“水”里来“泥”里去的是他,累了躺在餐桌上、躺在马路边、躺在大树下的是他,获得“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”、开创3种以个人命名的操作法的也是他。

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    图为全国劳模徐鸿

    在我国经济体系中的一线工业岗位上,经过了20多年的磨砺,他诠释了工匠的尺度、劳模的高度。在真实而具体的工作、生活中,他究竟是一个怎样的人?

    “站”着的工作服

    当得知要去北京参加2015年全国劳模表彰大会的消息后,徐鸿特意拉着妻子来到当地最大的商场,精心挑选了一身西服和一条领带。徐鸿的妻子告诉记者,这件衣服是徐鸿为数不多的“便装”。结婚近20年,除了过年过节,他一般都是一年四季穿着工作服。

    徐鸿所在的第二氧化铝厂沉降工序,由于生产需要,长期与碱、泥打交道,尤其是当前企业处于扭亏脱困的关键时期,为了降本增效,很多检修方面的活,基本能自己干的就随手干了。作为沉降工序负责人,徐鸿每天带着班组员工“水”里来“泥”里去,经过碱泥“洗礼”的工作服每天都是又脏又硬。一直陪伴徐鸿的这位“好朋友”,回到家里便惨遭“遗弃”,工作服随手往洗手间的地上一扔常常都是“站”在地上。

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    图为全国劳模徐鸿

    “他从来没有每天工作8小时的概念,经常在50多度的高温环境下流程切换,一干就是一天,为了确保矿浆输送,他经常直接踩在泥浆里,衣服天天都跟在泥浆里泡过一样。”妻子经常开玩笑对徐鸿说:“以后发了工资,你必须得分我一半,你这衣服超级难洗,必须用刷子猛刷,不然上面的杂物根本下不来,把你的工资给我一半一点也不亏。”

    把“床”安在饭桌上

    2009年冬天,恰值中国铝业山东分公司赤泥综合利用攻关,徐鸿的班组肩负着优化赤泥输送环节的重任,由于天气寒冷,生产流程尚未完善,所以造成管道频繁堵塞。为了防止管路堵塞,迅速打通生产流程,徐鸿带着6名员工,站在20多米高1500多米长的赤泥管道架上,和大家一起迎着刺骨的寒风,一节一节的进行疏通。经过一天一夜连续奋战,终于打通流程,一天一夜没有吃饭的同事们下班之后随便找了一家小饭馆补充能量。大家狼吞虎咽的时候,同事们忽然看到徐鸿早已酣然入睡,同事们想喊他起来吃饭被车间主任制止了,“他太累了,就让他在这先睡会吧。”

    经过连续五十余天的奋战,项目投产后,分砂品位较过去提高了35%,日产量由1200吨提升到1800吨以上,仅此一项每年就能多创效益1800万元。如今,这一赤泥分砂选铁技术,为第二氧化铝厂创效1.2亿元,同时成为了中铝山东企业公司科技发展、逆境创业的经典。

    “这样的情况太多了,把他不仅把床安在餐桌上,厂里的马路边、树荫下都是他的‘床’,有时候累了往那一躺就睡着了,甚至有时候干完活累得往那一坐,根本起不来,必须要两三个人才能拉起来。”徐鸿同事说。

    让你爸爸来参加家长会

    徐鸿的女儿今年15岁, 6月份就要参加中考,可是谈到女儿,徐鸿的心里却是满心愧疚。“那时候年轻,一心只在工作上,下了班就睡觉,根本顾不上孩子,都是孩子的妈妈带她出去玩。”

    1993年从山铝技校毕业的徐鸿一进厂就分配到氧化铝厂拜耳法车间,勤奋好学的他很快成长为岗位的技术“大拿”。随着拜耳法生产规模的逐步扩大,山东铝业公司决定扩大生产规模成立第二氧化铝厂,作为岗位技术能手的徐鸿也走上了车间班组长岗位,而这个班长,一干就是20年。

    回忆起当时的情形,徐鸿告诉记者,在投用高效洗涤沉降槽期间,流程切换频繁,造成指标、槽况波动加大,形成了生产的恶性循环,非常被动。当时大家吃在车间、盯在岗位、跑在现场,连续一周靠在厂里的情况经常出现,就这样一眨眼的功夫孩子都长大了。

    因为工作原因,徐鸿很少参加孩子学校组织的家长会,老师曾经对孩子的妈妈说,小女孩要多与父亲接触,不仅能增加感情,还可以锻炼她的性格,以后开家长会要让你爸爸来。“我也曾许诺过女儿,等工作不忙了一定去参加家长会,一定要带她出去玩玩,但是到现在这个诺言也没有实现。女儿现在长大了特别理解我,但是我真的很后悔当初没有好好陪女儿。”

    两个元宵的元宵节

    2014年,受市场影响,中铝山东企业生产经营也遇到了前所未有的“寒冬”,为了快速摆脱困境,第二氧化铝厂率先拉开了中铝山东企业市场化改革序幕,徐鸿所在车间也改制为沉降工序,徐鸿也通过竞聘成为该工序的技术专工。

    2015年春节,是徐鸿成为沉降工序专工后的第一个春节。由于常年倒班,这么多年来徐鸿很少能在家过一个完整的春节。一家人团团圆圆围坐在一起包一顿水饺,看一场春晚成为家人最大的心愿。

    但是,市场化改革后的第二氧化铝厂,较往年似乎更加忙碌。为了进一步提高产量,降低生产成本,该厂通过指标对标后,调整了生产工艺指标,精液中铝氧浓度的控制更严格,员工操作难度也进一步加大。为了确保产量,徐鸿每天至少20个小时盯在岗位上,即使回到家后手机也会一个接一个响个不停。

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    图为全国劳模徐鸿

    “今年元宵节,也是正好恰逢厂里生产指标调整,他怕出问题,呆到很晚才回家,晚饭也没吃,刚吃了两个元宵,又被厂里来的电话叫走了。”徐鸿的妻子说。

    “企业效益不好,我们更要加倍地去努力,如果每人每天都加强一份责任心,我们企业摆脱困境的速度就会更快。”徐鸿常常跟家里人说。

    军功章有你的一半也有我的一半

    当记者联系徐鸿要准备采访时,连续好几天都没有拨通他的电话,当最后联系到他时,他告诉记者由于自己腰部受伤,正在医院做理疗,但是当问到受伤原因时,他却只字不提。

    最后还是徐鸿的妻子偷偷告诉记者,徐鸿的腰病是老毛病了,是常年劳累造成的腰肌劳损。从北京领奖回来第二天,他就回到了岗位上。工作不慎扭了一下,为了不耽误工作,他愣是坚持到下班。下班后,他自己默默地去了医院,医生诊断后建议他长期休息,但是他没有遵守医嘱做完针灸后迅速回到了工作岗位。

    妻子说,除了腰,徐鸿浑身上下都是伤,有被烧碱烧伤的皮肤,又被管道砸伤的脚趾,甚至眼睛都被碱腐蚀过。“看到他受这么多罪,真的很心疼,他是一个很不善言谈的男人,这些他也自己默默地承受着,他常说在岗位上就要对得起自己的良心。”

    “家里的事他基本都不管,孩子都是我和父母照顾,他基本也顾不上,家里的活就更别提了,他就没动过,我常说他家里和班上简直是判若两人。”徐鸿的妻子是山铝计控中心地磅的一名员工,也是从事倒班作业,但是为了支持丈夫工作,她下了夜班在收拾家里的大事小情。“因为我们两个都从事倒班工作,有时同时上夜班孩子没人照顾,偶尔跟他抱怨一下我想申请上常白班,他总是说别人能倒了班你也能倒,年轻人不就是应该多为企业奉献嘛。”

    要带出更多的劳模

    今年41岁的徐鸿,从1993年进厂到现在,干了21年班长,20多年来,凭借自己的努力,他先后获得“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“淄博市十大金牌工人”“振兴淄博劳动奖章”等称号。

    去北京参加全国劳动模范表彰大会临行前,徐鸿收到中国铝业山东有限公司第二氧化铝厂原厂长王云发来的一条短信:“徐鸿,我作为一名退休老工人向你表示祝贺,这份荣誉是对你这么多年辛勤工作的肯定,你是我们全体山铝人学习的榜样,更是我们山铝一面旗帜。你不仅是我们山铝的骄傲,更是中铝公司的骄傲,也全国人民的骄傲,祝你一路顺风,再立新功。”

    对于徐鸿来说,2015年4月28日是一个难忘的日子。回想起当天的情形,徐鸿还是难掩心中的激动:“能够踏入人民大会堂与国家领导人近距离接触,是一个不敢想象的梦想,没想到梦想终于在今天实现了。”

    徐鸿曾在自己的笔记中写过这样一段话:“一定要做一只善于飞翔的雄鹰,而不是一只得过且过、安于现状的小鸟,决不能虚度此生。”

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    图为全国劳模徐鸿

    徐鸿告诉记者,“获得全国劳模,是前进的动力,也是沉甸甸的压力,这份荣誉不仅是自己的,更是企业的,在今后的工作中,我要用自己实际的努力,带出更多的劳模。”

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